De ce costa un CEO bun atat de mult?

Intr-un top 500 companii intocmit de Standard & Poor’s, pozitia de CEO a fost remunerata in medie cu 9,2 milioane $ (2009). Noua, muritorilor de rand, ni se pare o suma exagerata si aici nu ma refer neaparat la romani ca muritori de rand, ci si la americanii, germanii si japonezii muritori de rand.

Exista doua tipuri de CEO foarte buni, ambele aducatoare de profit:

-tipul inovator, gen Jack Welch de la General Electric, inovator si cu relatii

-tipul cu relatii

Majoritatea sunt doar cu relatii, umbla din companie in companie, se cunosc cu toata lumea si uite-asa ajung sa valoreze mult doar prin prisma relatiilor detinute. E cam ca pe Twitter.

Proprietarii afacerii stiu ca nea Caisa a lucrat la firma x si y si mai stiu ca nea Caisa se cunoaste cu nea Gigel, care are o companie ce i-ar putea ajuta. Exagerez putin, in liga campionilor, Gigel nu-i va da lui Caisa niste contracte doar pentru ca sunt prieteni, dar un pont din culise, o sfoara trasa unde trebuie unde trebuie, un sfat pertinent tot ii va da.Si astfel ownerii il vor angaja pe un salariu urias, stiind ca va aduce un profit mai mare companiei decat un incepator necunoscut pe piata, platit cu doua parale.

In Liga Campionilor, un CEO e ca vinul, cu cat e mai batran, cu atat e mai bun (in limite rezonabil-cognitive) si asta nu pentru ca s-ar intelepti el cu trecerea anilor, ci pentru relatiile acumulate in timp.

Nu exista CEO perfect, eventual doar dupa pensionare sau dupa ce moare. E cam ca la pictori, filosofi si scriitori, sunt recunoscuti pe deplin abia dupa ce mor, abia dupa ce esti sigur ca n-are cum sa-i scape vreo pasarica pe gura. Asa cum pe unii scriitori buni ii avantajeaza capriciul modei a ceea ce se vrea pe piata la un moment dat, asa cum un antrenor e avantajat de faptul ca are o echipa foarte buna, tot asa un CEO poate fi socotit valoros prin prisma rezultatelor companiei. E posibil ca o companie sa mearga f bine in virtutea inertiei create de proceduri interne beton sau de o conjunctura favorabila a pietei si tu sa crezi ca e mana unui CEO. Eu nici acum nu-mi dau seama daca Iordanescu e un antrenor mare sau nu…

Daca un CEO face 30 milioane pe an inseamna ca atat face. Muncitorului carcotas ii trece prin cap ca e o mare nedreptate, el fiind platit cu 8 $ pe ora si ca de ce nu s-ar imparti banii aia muncitorilor asupriti. Pai daca s-ar face asa, patronii nu ar mai avea profitul scontat, ba chiar ar fi in pericol de faliment, plus ca ar fi un nonsens economic. In lumea asta altii muncesc cu 1$ pe zi.

Si eu sunt de acord ca parca e prea mult, chit ca am incercat mai sus sa fiu avocatul diavolului. Si mi se pare ca si Dodel Tanase ia salariu prea mare. Anormal e sa creasca preturile la terenuri pentru ca apoi sa se prabuseasca. Anormal e sa castigi niste bani din pix, cumparand energie electrica si vanzand-o mai departe. Anormal e Copilul Minune. Anormal e sa muncim toti pe net, la birouri si nimeni sa nu mai vrea sa puna mana pe lopata sau strung. Anormal mi se pare ca banii dati pe bautura, tigari si femei ar salva tari intregi de la dezastru. Traim intr-o anormalitate continua, ceea ce o sa ni se para normal intr-o zi.